De arbeidsmarkt is volop in beweging en dat merken werkgevers en werknemers steeds directer. Terwijl de personeelstekorten in o.a. de zorg, techniek en het onderwijs oplopen, dwingt nieuwe wet- en regelgeving organisaties tot aanpassing. Adviezen van de commissie-Borstlap en de SER hebben geleid tot een hervormingspakket van voormalig minister Van Gennip, bestaande uit meerdere wetsvoorstellen rondom thema's als arbeidsmigratie, flexwerk en duurzame inzetbaarheid.

​

​Maar het is een complex speelveld. De roep om hervorming klinkt luid, maar over de invulling bestaat veel onduidelijkheid. ​​Intussen groeit het aantal branche- en belangenverenigingen dat zich in het debat mengt, ieder met eigen wensen en zorgen. En arbeidsmarktbeleid is bovendien geen exclusief domein van het ministerie van SZW: de Belastingdienst gaat over de eigen handhavingsstrategie, het ministerie van Financiën voert de regie over fiscale regelingen en bij sectorspecifieke vraagstukken, zoals in de zorg, zijn de eigen departementen in de lead.

​

​Arbeidsmarktbemiddelaars, werkgevers, werknemers en brancheverenigingen zoeken hun weg in dit versnipperde en dynamische krachtenveld. Bureau Malieveld kent de routes en denkt graag mee over strategische positionering richting politiek en publiek, het bouwen van coalities en het versterken van jouw verhaal. Zodat je niet alleen meebeweegt, maar ook het verschil maakt.